キャリア採用
変革・挑戦
あなたの経験が
この街の
未来を変える
多様な経験を持った
「プロフェッショナル」の
力を組合せる
いま大きな変革期にあるエネルギー業界。
社会的意義とダイナミックなビジネスを追求するためには、多様な経験・スキル・個性が必要です。業界やテクノロジーの潮流を見つめながら、未来に響く新しい生活体験をともに創造しませんか？
キャリア採用で活躍する人たち
それぞれにあった働き方
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研修制度
自律的に学ぶ、能力開発を行う
- 社外研修機関主催WEB研修
- 法務研修等の当社独自専門研修
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選抜派遣研修
・東急グループの人々や社外の方々と切磋琢磨しながら、ビジネススキルを磨き、視野拡大・視座向上していただきます。
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自己啓発支援制度
- ・ 通信教育制度
- ・ 資格取得補助制度
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フレックス制度・リモートワーク制度
・年次有給休暇社員のライフスタイルに合わせた多様な働き方を推進
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フレックス制度（コアタイム無し）
- ・ 始業時間、終業時間、労働時間を柔軟に選択可能
- ・ 任意のタイミング、範囲で中抜け可能
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リモートワーク制度
- ・ 自宅やサテライトオフィスなどでの勤務が可能
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年次有給休暇
- ・ 半日、1時間単位で取得可能
- ・ 入社直後から取得可能
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フレックス制度（コアタイム無し）
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育児・介護支援
ワークライフバランスを支援
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出産・育児をサポートする制度
- ・ 育英手当
- ・ 男女ともに育児休暇取得率・復職率100%
- ・ 時短勤務
- ・ 子の看護休暇
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介護をサポートする制度
- ・ 介護休業
- ・ 時短勤務
- ・ 介護休暇
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出産・育児をサポートする制度
福利厚生
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医療給付
・ 同一レセプトで月3,000円以上の自己負担なし
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各種保険加入
・ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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東急病院による健康サポート
・ 健康診断、保健指導
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企業型確定拠出年金（DC）制度
・ マッチング拠出あり
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服装
・ 通年軽装化
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諸手当
・ 時間外手当、通勤手当、役職手当、育英手当など
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共済組合
・ グループ保養所補助金、人間ドック補助等
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受動喫煙対策
・ 敷地内禁煙（屋内喫煙場所あり）
採用ステップ
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書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに
書類選考を実施します。
書類選考を合格された方は
適性検査の案内をお知らせいたします。 -
面接 複数回
個人面接を実施いたします。
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内定通知
提示の入社条件もご同意いただけましたら、 正式に内定となります。
入社月については、個別に相談の上で
調整させていただきます。
