東急パワーサプライ2020 RECRUITING インターンシップ情報

新しい生活スタイルを、
カタチに。

東急パワーサプライは、“でんき&ガス”を通じて
新たな商品・サービスの開発や品質の高い
お客さまサービス等をご提供することで、皆さまに
より豊かな生活スタイルを提案していきたいと考えています。

でんき&ガスのサービスに加え、
新しい生活スタイルまで提案していくこと。
生活インフラとして全世帯に関わる
でんき&ガスサービスの提供者であるからこそ、
東急グループのグループ力を活かし、
多種多様な生活サービスの提供ができるものと確信しています。

たとえば、環境意識の高いお客さまには、
車ではなく電車での移動が楽しくなるような体験を。
ガスを多く使用されるお風呂好きのお客さまには、
お風呂がもっと楽しくなるような体験を。
最終的には、お客さま一人ひとりのニーズにマッチした、
生活スタイルをカタチにしていきたいと考えています。
01

東急パワーサプライについて

東急パワーサプライは、「新しい生活体験を、エネルギーとともに。」のスローガンのもと、
でんき&ガスの小売サービスを展開している会社です。

電力・ガスの小売全面自由化を機に、全国500を超える新規参入の会社がサービスを開始する中、
東急線沿線にお住いの東急ファンの方々を中心に多くの皆さまにご加入いただいております。

創業してわずか3年ではありますが、着実に業績を伸ばし、東急グループ内でも屈指の成長をみせ、
全国TOP10に数えられるポジションを確立いたしました。

私たちは、これまで「公共料金」と位置づけられ、無機質に感じられた“でんき”と“ガス”のサービスに、
新しい生活スタイルという付加価値を提案することで、
より魅力的な商品サービスに高めることを目指しています。
実際、東急グループが展開する他のサービスと連携し、
割引の適用やポイントの付与などのお客さま特典を提供しています。

また、低廉な電力・ガスの調達、安定した電力の需給管理、品質の高いお客さまサービスなど、
グループ企業としての堅固な信頼基盤にもとづきながらも、成長力の高い企業ならではの独創性と俊敏性を活かし、
チャレンジに満ちた事業・サービスを次々と社会へ提案していきます。

02

東急パワーサプライの環境・風土

一人ひとりの成長を支える環境

東急パワーサプライには東急グループの安定した基盤にもとづきながらも、前例にとらわれない自由な発想を生みだせる環境があります。風通しの良い社風で闊達な議論ができ、経験の有無に関わらず、電力の調達、需給の管理、東急グループと連携した販売メニューの開発、品質の高いお客さまサービスといったクリエイティブな仕事を実現することができます。

エネルギー事業者のサービスは、消費者の変化に呼応して進化を続けており、従来とは異なる事業企画の実現に向けて、社内プロジェクトは改善の連続。いずれの職場においても、年齢や配属年数に関わらず、提案行動を繰り返す日々が続いています。常に新しい才能をとり入れ、一人ひとりが学生時代に培った先進性、進取の精神、自由な発想をさらに高められるように。
その活躍と成長を支えられる環境づくりに取り組んでいます。

多様な視点を多彩なサービスに

東急パワーサプライでは、でんき&ガス事業の展開に意欲的な社員たちが、これまでのさまざまな知見を活かしながら活躍し、東急グループと連携したメニューの開発・イベントの実施、品質の高いお客さまサービスへと結実させています。その個性もさまざま。ここには多種多様な業界経験者が揃っています。電力、ガス、鉄道、金融、不動産、通信、マーケティング、ホテル、旅行、電機など。多様性を感じさせる若手や中堅社員が次々と集まり、多彩なサービスを生みだしています。幹部会議ではさまざまな事業経験を有するプロフェッショナルが集まり、多様な視点から議論を戦わせています。

03

求める人物像

お客さま一人ひとりの
ニーズにマッチした、
新しい生活スタイルを、
カタチにしたい人。

新しい生活スタイルをカタチにして、生活者の方々に届けていくためには、でんき&ガスという生活インフラのサービスを着実に遂行するとともに、消費者の生活スタイルの動向・多様性に興味を抱き、生活に密接した付加価値の高いサービスやイベントを創造できる才覚が求められます。 そこにあてはまる人物像は、決して一つではありません。一人ひとりの価値観、学歴、性別、文化、ライフスタイルが異なるように、求められる発想もさまざま。人材の多様性を尊重することが、幅広いニーズに応えられる、新しい生活スタイルの提案につながると私たちは信じています。

05

募集要項

募集職種
総合職(マーケティング、企画、営業、需給管理、人事、経理など)
応募資格
2020年3月に4年制大学、大学院を卒業・修了見込の方
採用人員
若干名
初任給
206,000円(2017年度大学卒初任給実績)
昇給・賞与
昇給:年1回 賞与:年2回
諸手当
時間外手当、通勤手当、役職手当、育英手当、新社会人支援金
勤務地
東京都世田谷区用賀(世田谷ビジネススクエア タワー14階)
勤務時間
8時間(9:30~18:30/昼休み12:30~13:30)
・スライド勤務制度(7:30~20:30の間で30分単位の勤務時間スライド可)
・育児、介護時短制度(2時間以内/日)
休日・休暇
土・日、祝日、創立記念日(10月1日)、年末年始 ※2018年度休日日数:122日
年次有給休暇(12日~20日、2時間休暇・半日休暇取得制度有)
慶弔休暇、配偶者出産休暇他
福利厚生
確定拠出年金制度(※)、各種社会保険完備、介護休職制度、育児休職制度、東急共済組合、
東急グループ団体保険、東急グループ施設利用、東急グループ社員向け独身寮(条件あり)
(※)個人が希望すれば給与天引きで積立てる「マッチング型拠出制度」あり
研修制度等
新入社員研修、階層別研修、スキルアップ研修、資格取得補助制度等
その他
クラブ活動(東急グループの運動・文化クラブ)、メンター制度
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